Uber accepte de payer 4,4 millions de dollars pour régler les frais de harcèlement sexuel et de représailles de l'EEOC – TechCrunch

Uber a accepté de payer une amende de 4,4 millions de dollars pour régler une accusation de 2017 de la U.S.Equal Employment Opportunity Commission concernant la discrimination sexuelle et les représailles.

L'enquête a trouvé des motifs raisonnables de croire qu'Uber «permettait une culture de harcèlement sexuel et de représailles contre les personnes qui se plaignaient d'un tel harcèlement», a écrit l'EEOC dans un communiqué de presse aujourd'hui. L'EEOC a lancé l'enquête à la suite de rapports concernant le lieu de travail d'Uber sous la direction de l'ancien PDG Travis Kalanick.

«Nous avons travaillé dur pour garantir que tous les employés puissent prospérer chez Uber en plaçant l'équité et la responsabilité au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons», a déclaré Tony West, directeur juridique d'Uber, dans un communiqué. «Je suis extrêmement heureux que nous ayons pu travailler conjointement avec l'EEOC pour continuer à renforcer ces efforts.»

Dans le cadre du règlement, Uber divulguera les 4,4 millions de dollars à toute personne qui, selon l'EEOC, sera victime de harcèlement sexuel et / ou de représailles à Uber après le 1er janvier 2014. Uber a également accepté d'établir un système pour identifier les employés qui ont été les l'objet de plusieurs plaintes de harcèlement, ainsi que d'identifier les gestionnaires qui n'ont pas répondu aux préoccupations de harcèlement sexuel en temps opportun.

Au cours des trois prochaines années, Uber sera également soumis à la surveillance de l'ancien commissaire à l'EEOC, Fred Alvarez.

"Cet accord oblige Uber à rendre des comptes et, à l'avenir, positionne l'entreprise pour innover et transformer l'industrie de la technologie en élaborant des mesures efficaces contre le harcèlement sexuel et les représailles", a déclaré la commissaire de l'EEOC, Victoria Lipnic, dans un communiqué.

Maintenant, un administrateur des réclamations enverra des avis à toutes les employées qui ont travaillé chez Uber à tout moment entre le 1er janvier 2014 et le 30 juin 2019. Si c'est vous, vous pourrez répondre à cet avis pour faire votre réclamation. L'EEOC déterminera ensuite s'ils sont éligibles à l'allégement monétaire.

Traduit de la source : https://techcrunch.com/2019/12/18/uber-agrees-to-pay-4-4-million-to-settle-eeoc-sexual-harassment-and-retaliation-charge/

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