Tribunal de Californie: les employés de l'Apple Store doivent être payés en attendant les recherches

La Cour suprême de Californie a déclaré que la loi de l'État oblige Apple à payer les employés des magasins de détail pour le temps qu'ils passent à attendre les recherches de sacs à la fin d'un quart de travail, le Los Angeles Times rapports.

"Nous concluons que le temps que les plaignants ont passé dans les locaux d'Apple à attendre et à subir des fouilles de sortie obligatoires de sacs, de colis ou d'appareils personnels Apple, tels que des iPhones, volontairement amenés au travail uniquement pour des raisons personnelles, est indemnisable en" heures travaillées ". «» Le juge en chef Tani Cantil-Sakauye a écrit dans la décision du tribunal.

La politique d'Apple exige que les employés des magasins de vente au détail se soumettent aux fouilles de leurs sacs personnels après avoir expiré mais avant de quitter le magasin. La politique exige que le responsable effectuant la recherche «demande à l'employé de retirer tout type d'article qu'Apple peut vendre» et vérifie les numéros de série de la «technologie personnelle» d'un employé. Les employés ont déclaré que les jours chargés, ils pourraient finir par attendre près de 45 minutes qu'un gestionnaire ou un agent de sécurité soit disponible pour effectuer la recherche, conformément à la règle de l'entreprise. Apple possède 52 magasins de détail en Californie.

Apple a fait valoir que les employés des magasins pouvaient choisir de ne pas apporter de sacs ou d'appareils Apple personnels – qu'elle qualifiait d '«facultatifs» – pour travailler et éviter les recherches. La société a fait valoir que cette politique avait profité aux employés fouillés, ce que le tribunal a déclaré «farfelu».

"L'ironie et l'incohérence de l'argument d'Apple doivent être notées. Sa caractérisation de l'iPhone comme inutile pour ses propres employés est en contradiction directe avec sa description de l'iPhone comme une partie «intégrée et intégrale» de la vie de tout le monde », a écrit la cour.

Un groupe de travailleurs a déposé un recours collectif contre l'entreprise et la US Ninth Circuit Court of Appeals a demandé à la Cour suprême de l'État de déterminer si la loi de l'État de Californie exigeait que les employés soient indemnisés pour ce temps d'attente.

La décision de la Cour suprême de Californie est rétroactive et l'affaire revient maintenant au neuvième circuit pour que les juges appliquent l'interprétation, la LA Times explique. Apple n'a pas répondu à un e-mail de Le bord recherche de commentaire.

Traduit de la source : https://www.theverge.com/2020/2/14/21137580/apple-store-retail-employees-search-california-supreme-court

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