Thuan Pham, qui a fui le Vietnam alors qu’il était enfant et est devenu directeur technique d’Uber en 2013, quitte l’entreprise

Thuan Pham, embauché en tant que directeur de la technologie d’Uber par l’ancien PDG Travis Kalanick en 2013, quitte la société dans trois semaines, a révélé aujourd’hui le géant du covoiturage dans un dossier de la SEC publié dans un article de The Information, selon lequel des licenciements massifs à Uber sont proposés pour préserver une partie des réserves de capital en baisse de l’entreprise.

Le point de vente suggère que les réductions envisagées pourraient toucher plus de 20% des 27 000 employés d’Uber, dont environ 800 pourraient théoriquement provenir de l’équipe d’ingénierie de Pham, qui comprend actuellement 3 800 personnes.

Un porte-parole d’Uber a déclaré à Amir Efrati de The Information: «Comme vous vous en doutez, la société étudie tous les scénarios possibles pour nous assurer que nous arrivons de l’autre côté de la crise dans une position plus solide que jamais.»

Uber a été durement touché car une grande partie du pays et du monde reste à la maison, en attendant un vaccin pour – ou du moins plus de tests autour – COVID-19. Jeudi dernier, Uber a déclaré qu’il s’attend à une charge de dépréciation pouvant atteindre 2,2 milliards de dollars au premier trimestre en raison de l’épidémie et à une baisse des revenus de 17 millions de dollars à 22 millions de dollars au cours du trimestre. (La société publiera ses résultats du premier trimestre jeudi prochain.)

Pendant ce temps, Pham est devenu le plus haut dirigeant d’Uber, dépassant non seulement Kalanick, qui a été contraint de démissionner de son poste de PDG en 2018, mais aussi les membres de la soi-disant «équipe» de Kalanick, des conseillers de confiance. Inclus dans ce cercle: Ryan Graves, qui était l’un des premiers employés d’Uber à siéger au conseil d’administration de l’entreprise jusqu’en mai dernier; L’ancien chef de produit d’Uber, Daniel Graf, qui a depuis lancé sa propre entreprise; Eric Alexander, qui était le président des affaires d’Uber en Asie et a été licencié en 2017 pour avoir mené une enquête sur un viol en Inde; et Emil Michael, ancien vice-président directeur d’entreprise controversé d’Uber qui a quitté l’entreprise en 2017, mais on ignore s’il a démissionné ou s’il a été licencié.

Pham – qui a été recruté par Kalanick de VMWare, où il avait passé les huit dernières années – devait faire plus de 200 millions de dollars de l’introduction en bourse d’Uber l’année dernière, selon Business Insider. À l’époque, il détenait 5,4 millions d’actions.

C’est une véritable success story américaine. À l’âge de 12 ans, Pham s’est enfui du Vietnam avec sa mère et son frère dans un bateau de pêche qui transporterait des dizaines d’autres réfugiés. Après avoir passé dix mois dans un camp en Indonésie qu’il a décrit comme n’ayant pas d’assainissement et offrant seulement une carpe au-dessus de leur tête, sa famille est arrivée plus tard dans le Maryland et Pham, un excellent étudiant, a fini ses études au MIT.

Pham a ensuite décroché une maîtrise en génie électrique avant d’être attiré vers un emploi dans la Silicon Valley, où son premier emploi était chez Hewlett Packard. Il a dit qu’après trois ans, il « s’ennuyait » et a rejoint Silicon Graphics, dont le cofondateur, Jim Clark, co-fondera plus tard Netscape avec un jeune Marc Andreessen.

Pham a pris la parole lors d’un événement de démarrage au début du mois dernier, avant que la Bay Area n’institue ses règles d’abri sur place. Vous pouvez consulter la conférence ci-dessous.

Traduit de l’anglais de https://techcrunch.com/2020/04/28/thuan-pham-who-fled-vietnam-as-a-child-and-became-ubers-cto-in-2013-is-leaving-the-company/

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