Plus de licenciements chez pi-top de la start-up technologique londonienne pivotante – TechCrunch

TechCrunch a appris que la start-up londonienne, Piet-top, a connu une nouvelle vague de licenciements.

Pi-top a confirmé que huit emplois avaient été supprimés au bureau de Londres, affirmant que les pertes d'emplois résultaient de «la restructuration de notre entreprise pour se concentrer sur le marché de l'éducation aux États-Unis».

En août, nous avons annoncé que la société spécialisée dans le matériel STEM avait licencié 12 personnes après avoir perdu un important contrat. pi-top nous a alors dit que son effectif avait été réduit de 72 à 60.

Les dernières réductions suggèrent une réduction des effectifs d'environ 50 personnes, même si nous avons également entendu dire que les effectifs de l'entreprise sont désormais considérablement inférieurs à ceux de l'entreprise.

Une source nous a dit que 12 emplois ont été créés au bureau de Londres cette semaine, ainsi que des réductions supplémentaires dans le bureau en Chine, où se trouve l’équipe du matériel de la société – mais pi-top a nié que son équipe en Chine ait été modifiée.

Pi-top a déclaré en août que les licenciements étaient liés à la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie.

Commentant les dernières réductions, il nous a déclaré: «Nous avons apporté à la société des modifications qui reflètent notre concentration sur le marché de l’éducation aux États-Unis et sur notre plate-forme d’apprentissage SaaS de plus en plus importante."

«Le cœur de notre activité n’a pas changé et nous sommes satisfaits des progrès et des retours fantastiques que nous avons reçus sur piHaut 4 de nos partenaires scolaires », a ajouté pi-top.

En outre, nous avons appris que huit autres postes au bureau britannique avaient été informés du risque de licenciement. Les emplois à risque concernés incluent des rôles dans les produits, le marketing, les services créatifs, le support client et les finances.

Nous comprenons également qu’un certain nombre d’employés ont quitté la société de leur propre chef au cours des derniers mois, à la suite d’une précédente série de licenciements.

Pi-top n'a pas commenté les emplois menacés de licenciement, mais nous a déclaré avoir embauché trois nouveaux employés «pour accélérer le volet SaaS de notre offre de formation et va augmenter notre nombre aux États-Unis pour servir notre croissance dans la région. . "

Nous croyons comprendre que les dernières réductions d’effectifs ont été communiquées au personnel sous la forme d’un exercice de réduction des coûts et liées à la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie. On a également informé le personnel que l’activité commerciale s’était déplacée vers le marché américain des écoles.

Comme nous l’avons signalé plus tôt cette année, pi-top a nommé un nouveau président exécutif de son conseil d’administration, qui se concentre sur les États-Unis: Stanley Buchesky a servi dans l’administration Trump en tant que directeur financier intérimaire du département américain de l’éducation sous la secrétaire à l’éducation Betsy DeVos. Il est également le fondateur d’un fonds d’amorçage technologique aux États-Unis.

Des sources familières avec pi-top affirment que la société cherche à se concentrer sur la création d'un matériel technologique ed exclusif pour se concentrer sur une plate-forme d'apprentissage SaaS, appelée pi-top Further, destinée à l'enseignement en STEM.

Au début de cette année, il a financé de manière participative un dispositif STEM de quatrième génération, le pi-top 4, dont la date d'expédition est estimée à ce mois-ci. Le crowdfunder a attiré 521 contributeurs, s’engageant près de 200 000 $ pour financer le projet.

Dans le pitch pi-top 4 Kickstarter, l’appareil est censé être pris en charge par une plate-forme logicielle appelée Further, décrite comme une «plate-forme sociale gratuite» qui «vous apprend à utiliser tous les composants pi-top pour relever des défis et projets contribuant à la communauté », ainsi que des fonctionnalités de partage social.

À présent, il est prévu que pi-top monétise cette plate-forme logicielle en facturant des frais d’abonnement pour certains éléments du service – l’objectif ultime étant que les revenus en mode SaaS constituent la majeure partie de son activité alors que les ventes de matériel informatique sont moins importantes. (Matériel est dur; comme nous en avons fait état en août), le produit phare de pi-top en matière d’apprentissage STEM a été confronté à des problèmes de fiabilité.

Nous comprenons que le changement stratégique d’Environment – du service gratuit au service par abonnement – a été communiqué au personnel en interne en septembre.

Interrogée sur les progrès réalisés sur le pi-top 4, la société nous a dit que l'appareil avait commencé à être expédié aux contributeurs cette semaine.

«Nous sommes heureux d’annoncer la sortie de pi-top 4 et de pi-top. En outre, notre nouvelle plate-forme de codage d’apprentissage et de robotique», a-t-il déclaré. «Cette nouvelle suite de produits offre aux enseignants la possibilité d’enseigner au codage, à la robotique et à l’intelligence artificielle un programme d’étape par étape et une fenêtre de codage intégrée qui optimise les projets élaborés par les élèves. Avec pi-top, les enseignants peuvent utiliser efficacement l'apprentissage par projet et les étudiants peuvent apprendre en faisant et appliquer ce qu'ils ont appris au monde réel. ”

Le mois dernier, pi-top a annoncé qu'il avait investi 4 millions de dollars supplémentaires dans le financement du pivot prévu pour le SaaS – et «la passerelle vers la rentabilité», comme il est dit aujourd'hui.

«Les changements que vous constatez sont une jeune entreprise en croissance rapide, qui passe de l’objectif de revenus à une entreprise générant des bénéfices de taille convenable», ajoute le communiqué.

Traduit de la source : https://techcrunch.com/2019/11/15/more-layoffs-at-pivoting-london-edtech-startup-pi-top/

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.