Mindstrong Health embauche une équipe de direction avec une expérience de produit technologique all-star – TechCrunch

Mindstrong Health s'attaque à l'un des défis les plus difficiles des soins de santé: les maladies mentales graves, communément appelées SMI dans l'industrie des soins de santé. La startup, fondée en 2013 par Paul Dagum, Richard Klausner et Thomas Insel, a récemment amené l'ancien Uber Vice-président du produit Daniel Graf en tant que PDG, et annonce maintenant un certain nombre de nouvelles embauches à son équipe de direction de produits senior alors qu'elle se transforme en un produit encore plus convaincant et convivial, la technologie et la recherche qu'elle a développées au cours des six dernières années .

Comme mentionné, Graf a été la première recrue de premier plan de Mindstrong Health cette année, lorsque l'ancien chef de produit Uber, Twitter et Google s'est joint en octobre. Le tour de Graf en tant que PDG de la société est son retour sur le plan opérationnel après avoir passé un certain temps loin de la construction de produits en tant qu'investisseur. Lui et Mindstrong ont recruté quatre nouveaux dirigeants de C-suite pour diriger l'entreprise, dont un nouveau CPO, COO et CTO, ainsi qu'un nouveau vice-président de la science des données et un nouveau vice-président du marketing.

Le rôle de CPO est le seul que Mindstrong ne peut pas encore divulguer, mais la nouvelle personne a été chef de produit dans de grandes entreprises technologiques, m'a dit Graf dans une interview. Pendant ce temps, la société révèle que Brandon Trew (ex Uber, Google) rejoindra en tant que COO, Erik Albair (ex Google Maps, DeepMind) rejoindra en tant que CTO, Kane Sweeney (ex Uber, StubHub) entre en tant que VP de Data Science et Dena Olyaie (ex Facebook, Oscar Health) rejoint en tant que VP Marketing.

"Le point d'inflexion que nous traversons actuellement est en train de construire toute la fondation", m'a dit Graf. "Si vous regardez notre application (actuelle), ce n'est pas une application, je me décrirais en tant que consommateur et d'un point de vue de l'expérience – c'est une application scientifique. Nous devons essentiellement construire toute cette fondation et cette plate-forme, donc pour un technicien, pour un spécialiste des produits, pour un data scientist, pour un marketing, c'est une sorte de rêve. Lorsque vous regardez la phase de planification, vous regardez la mission, avec des investisseurs incroyables, nous n'avons pas vraiment à nous soucier des investissements, et nous pouvons le construire maintenant. Nous pouvons construire cette plate-forme incroyable et c'est pourquoi toutes ces personnes se joignent. "

Le produit principal de Mindstrong Health est une plate-forme qui fournit des soins à distance à la demande aux patients souffrant de SMI. Ce groupe en particulier est confronté à des défis avec les options de soins de santé actuelles, car ils font souvent face à de longs délais d'attente pour des rendez-vous avec des professionnels de la santé qualifiés, mais leurs problèmes sont urgents, difficiles à prévoir et souvent de nature immédiate. Les soins traditionnels sont également très chers, et il a été démontré que le modèle de Mindstrong donne de meilleurs résultats pour les patients et réduit les coûts pour les compagnies d'assurance et les autres payeurs. Soutenu par ARCH Venture Partners, General Catalyst, Expéditions Bezos De plus, la société a un certain nombre d'essais en cours avec des prestataires de soins de santé et des patients, et sur la base des résultats positifs qu'ils ont constatés de ce travail, l'objectif est désormais d'affiner et de préparer le produit pour un usage commercial.

La nouvelle équipe de direction de Graf partage également une grande expérience dans la création de produits qui bénéficient d'une optimisation basée sur l'interprétation de grands ensembles de données, et ce n'est pas non plus une coïncidence. Une partie de l'approche unique de Mindstrong a été de développer un moyen de quantifier les problèmes SMI d'une manière qui permet d'anticiper les problèmes en fonction des signaux provenant de la façon dont un utilisateur interagit avec l'application, y compris la vitesse de frappe et d'autres indices, par rapport à un personnel établi référence. C'est un problème de Big Data, mais au lieu de résoudre quelque chose comme l'acheminement du transport à la demande, il s'attaque au problème de la fourniture de soins fiables et de qualité aux personnes qui en ont le plus besoin.

Traduit de la source : https://techcrunch.com/2019/12/09/mindstrong-health-hires-leadership-team-with-all-star-tech-product-experience/

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