Microsoft paiera des salaires horaires réguliers aux employés même si leurs heures sont réduites en raison des problèmes liés à COVID-19

Comme davantage de cas de COVID-19 sont identifiés aux États-Unis, certaines entreprises demandent aux employés de travailler à domicile si possible. Mais cela a un impact sur les emplois des personnes qui travaillent dans les opérations sur site, y compris de nombreuses personnes rémunérées à l’heure. Aujourd’hui Microsoft a déclaré qu’il continuerait de payer à tous les fournisseurs de services horaires de Puget Sound et de la Californie du Nord leur salaire habituel, même si leur heure de travail était réduite.

L’annonce fait spécifiquement référence aux travailleurs de Microsoft dans la région de Puget Sound et dans le nord de la Californie, mais la société a déclaré qu’elle «[explore] comment progresser au mieux de la même manière dans d’autres parties du pays et du monde touchées par COVID-19. »

Dans un article de blog, le président de Microsoft, Brad Smith, a écrit que les employés de ces régions qui peuvent travailler à domicile ont été invités à le faire.

«En conséquence, nous avons réduit le besoin dans ces régions de la présence sur place d’un grand nombre de travailleurs horaires qui sont vitaux pour nos opérations quotidiennes, tels que les personnes qui travaillent pour nos fournisseurs et le personnel de nos cafés, conduisent nos navettes et soutiennent nos besoins technologiques et audiovisuels sur place », a-t-il déclaré. «Nous reconnaissons les difficultés que la perte de travail peut entraîner pour les employés horaires. Par conséquent, nous avons décidé que Microsoft continuerait de payer à tous nos fournisseurs de services horaires les salaires habituels pendant cette période de besoins de services réduits. »

Smith a ajouté: «Alors que le travail de protection de la santé publique doit s’accélérer, l’économie ne peut pas se permettre de ralentir. En tant qu’entreprise, nous nous engageons à faire de la santé pubienne notre première priorité et faire ce que nous pouvons pour faire face à l’impact économique et social de COVID-19. Nous sommes conscients que ce qui est abordable pour un grand employeur peut ne pas l’être pour une petite entreprise, mais nous pensons que les grands employeurs qui peuvent se permettre de prendre ce type de mesure devraient envisager de le faire. « 

Microsoft fait partie de plusieurs sociétés de technologie qui ont demandé à des employés dans des endroits où des cas de COVID-19 ont été identifiés de travailler à domicile, comme l’État de Washington et la Californie, notamment Google, Lyft et Square. Les inquiétudes concernant le COVID-19 ont également conduit à l’annulation d’événements majeurs, comme le Mobile World Congress et la conférence des développeurs d’E / S de Google.

Traduit de l’anglais de https://techcrunch.com/2020/03/05/microsoft-will-pay-hourly-workers-regular-wages-even-if-their-hours-are-reduced-because-of-covid-19-concerns/

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