L'investissement en capital de risque américain dans les fondatrices atteint un niveau record – TechCrunch

Les investissements en capital-risque dans les équipes fondatrices exclusivement féminines ont atteint 3,3 milliards de dollars en 2019, ce qui représente 2,8% du capital investi dans l'ensemble de l'écosystème des startups américaines cette année, selon les dernières données collectées par PitchBook.

Bien que ce nombre puisse sembler insignifiant, il représente une augmentation par rapport au total de l'année dernière. En 2018, les investisseurs en capital-risque ont conclu 580 transactions d'une valeur de 3 milliards de dollars – contre seulement 2,1 milliards de dollars en 2017 – pour des équipes exclusivement féminines, soit seulement 2,2% de toutes les transactions américaines. Jusqu'à présent, fondée par des femmes et les équipes mixtes ont levé un total de 17,2 milliards de dollars, avec environ trois semaines restantes en 2019. Cela représente 11,5% de tous les investissements en capital-risque, une augmentation par rapport à 10,6% l'année dernière, lorsque ces groupes ont attiré 17 milliards de dollars sur quelque 2 000 transactions.

Crunchbase, une autre organisation axée sur le suivi et l'analyse des données de collecte de fonds, a rapporté en octobre que 20 milliards de dollars de capital mondial avaient été investis dans des startups fondées par des femmes et cofondées jusqu'à présent cette année. Trois pour cent du volume mondial du capital-risque ont été acheminés vers des équipes féminines, a déclaré Crunchbase, et 10% vers des équipes de femmes et Hommes.

Malgré les efforts des femmes fondatrices, des capital-risqueurs et des défenseurs de la diversité dans la Silicon Valley et au-delà, les femmes entrepreneurs continuent de lutter pour lever autant de capitaux que leurs homologues masculins. Le manque d'équité en VC est en partie dû au manque de femmes de l'autre côté de la table; les fonds de capital-risque emploient encore très peu de femmes.

Bien que des dizaines d'entreprises aient fait des efforts concertés pour diversifier leurs rangs, moins de 10% des décideurs des sociétés de capital-risque américaines sont des femmes, selon une analyse d'Axios 2019, qui a déterminé que seulement 105 investisseurs sur 1088 étaient des femmes. Bien que l'étude ait noté une augmentation par rapport aux 8,93% de l'année précédente et aux 7% de 2017, elle a prouvé que le capital-risque est toujours une industrie à prédominance masculine.

Carta, une entreprise financée par des entreprises qui fournit des outils aux startups pour gérer leurs fonds propres, a publié sa deuxième étude annuelle sur l'écart entre les sexes le mois dernier, notant que les hommes fondateurs et les employés reçoivent toujours beaucoup plus de fonds propres que les femmes. Les hommes détiennent 64% de tous les capitaux propres des startups, selon les résultats de Carta, et représentent 80% des millionnaires de la table de plafonnement. Carta a utilisé les données de 320 000 employés, quelque 10 000 entreprises et 25 000 fondateurs pour déterminer ces résultats, qui brossent un tableau décevant pour les femmes dans les startups.

Une autre entreprise financée par des entreprises, Tide, a mené cette année sa propre étude sur les femmes fondatrices. L'étude s'est concentrée sur les entrepreneurs au Royaume-Uni et aux États-Unis, qui luttent tous les deux avec la diversité de l'entrepreneuriat. Tide a déterminé que sur les 403 diplômes obtenus auprès des universités du Royaume-Uni par des femmes fondatrices, environ un quart provenaient de l'Université de Cambridge et de l'Université d'Oxford, les meilleures écoles du pays. Parmi les entrepreneurs américains inclus dans l'étude, la plupart sont allés à l'Université de Stanford, au MIT ou à l'Université de Harvard. La conclusion? Parmi les fondatrices qui réussissent finalement à lever des fonds auprès d'investisseurs privés, la plupart sont des diplômées des universités d'élite, ce qui suggère un certain statut socio-économique. Bien sûr, l'accès au capital est encore plus difficile pour les entrepreneurs qui ne fréquentent pas les meilleures universités et qui ont donc du mal à accéder à des réseaux favorables aux investisseurs.

Le problème de la diversité dans VC s'étend au-delà des femmes. Alors que plusieurs fonds ont surgi avec une mission de soutenir exclusivement les femmes fondatrices, y compris le Fonds des fondateurs féminins, BBG Ventures, Halogen Ventures, Jane VC, Cleo Capital, le programme d'accélération Ready Set Raise ou XFactor Ventures, les entrepreneurs minoritaires, y compris les hommes de couleur, luttent pour sécuriser le financement. Et tandis que des entreprises comme PitchBook et Crunchbase suivent le genre, elles ne suivent pas la race, ce qui rend difficile de comprendre la taille et l'ampleur de l'écart de financement de la course.

Afin de combler cet écart, des entreprises comme Harlem Capital investissent dans des entrepreneurs minoritaires et des organisations comme BLCK VC cherchent à offrir une communauté aux investisseurs noirs. L'équipe de New York basée à Harlem Capital a annoncé le mois dernier une levée de fonds de 40 millions de dollars, l'un des plus grands pools de capitaux jamais créés pour un fonds avec un mandat pour la diversité. Harlem, similaire à BLCK VC, espère attirer plus de minorités vers le capital-risque, où la grande majorité des donneurs d'ordre sont des hommes blancs ou asiatiques.

"Vous avez besoin de fonds pour la diversité comme nous pour que ce marché soit proche de la parité", a déclaré Jarrid Tingle, associé directeur de Harlem Capital, à TechCrunch le mois dernier.

Parmi les autres efforts axés sur les femmes dans le capital-risque et la technologie, mentionnons All Raise, qui a embauché son premier directeur général à Pam Kostka plus tôt cette année. 2019 a été une année record pour l'organisation à but non lucratif axée sur l'augmentation de la représentation dans l'ensemble de l'écosystème technologique. Non seulement il a amené son premier leader officiel et plusieurs employés, il a annoncé de nouveaux chapitres à Los Angeles et à Boston, a lancé un programme appelé VC Cohorts et a accueilli sa conférence annuelle, plusieurs ateliers de collecte de fonds en personne et virtuels et des sessions de réseautage.

«Les femmes ont faim du soutien et des conseils que nous fournissons», a déclaré Kostka d'All Raise à TechCrunch en octobre. «Je pense que le mouvement prend juste de l'ampleur.»

Les grandes start-up «licornes» créées par des femmes ont également aidé à déplacer l'aiguille cette année, prouvant que les entreprises dirigées par des femmes peuvent obtenir le soutien de l'élite de la Silicon Valley. PitchBook note Glossier et Rent the Runway, deux sociétés fondées et dirigées par des femmes, comme exemples de nouveaux entrants dans le club des licornes (sociétés dont la valorisation est de 1 milliard de dollars ou plus).

Glossier a décroché une série D de 100 millions de dollars dirigée par Sequoia Capital, avec la participation de Tiger Global et Spark Capital en mars. Le tour a évalué les affaires d’Emily Weiss à 1,2 milliard de dollars. La nouvelle du tour de 125 millions de dollars de Rent the Runway, dirigée par Franklin Templeton Investments et Bain Capital Ventures, est arrivée quelques jours plus tard. L'accord a évalué la société de location de vêtements à 1 milliard de dollars.

Les données les plus récentes peuvent indiquer des progrès, mais les équipes exclusivement masculines ont encore collecté plus de 85% de tous les dollars américains de capital-risque en 2019, tandis que les décideurs des sociétés de capital-risque étaient encore à plus de 90% masculins. L'industrie du capital-risque, en l'état, est toujours un club de garçons.

Traduit de la source : https://techcrunch.com/2019/12/09/us-vc-investment-in-female-founders-hits-all-time-high/

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