Les travailleurs des plus grandes entreprises américaines ne sont pas couverts par l’aide aux coronavirus

Les travailleurs des plus grandes entreprises américaines ne sont pas couverts par un projet de loi adopté vendredi par la Chambre des représentants qui est censé soutenir les travailleurs américains touchés par la propagation du nouveau coronavirus.

Le projet de loi doit encore être voté par le Sénat et approuvé avant de pouvoir être promulgué, mais sa structure laisse un trou béant dans la stratégie de prévention qui, selon le gouvernement, est nécessaire pour réduire l’épidémie de COVID-19 aux États-Unis.

« Aucun travailleur américain ne devrait s’inquiéter de manquer un chèque de paie s’il se sent mal », a déclaré le vice-président Mike Pence lors de la conférence de presse du dimanche du Coronavirus Task Force. « Si vous êtes malade d’une maladie respiratoire, restez à la maison. »

Cependant, des millions d’Américains n’ont potentiellement pas la possibilité de faire ce choix dans le cadre de l’aide au Congrès présentée par les démocrates et les républicains. En excluant les entreprises de plus de 500 employés de l’aide du Congrès, la santé et le bien-être de millions d’Américains dans les industries fournissant des biens, de la fabrication et des services vitaux à la plupart du pays sont laissés à la discrétion de leurs employeurs.

Hier, le New York Times a rendu public les détails du compromis législatif. Et un graphique publié par le New York Times illustre le nombre d’entreprises qui n’avaient pas mis en place de politique de congé de maladie au moment où le coronavirus commençait à se propager aux États-Unis (les entreprises ont changé de politique pour répondre au coronavirus)

Image reproduite avec l’aimable autorisation du New York Times

Dans le cadre d’un accord négocié entre les démocrates de la Chambre et la Maison Blanche, une offre visant à inclure des congés payés ou des congés de maladie garantis pour chaque travailleur américain touché par l’épidémie de coronavirus a été rejetée. Au lieu de cela, ces protections ont été remplacées par des allégements fiscaux, qui seraient distribués à la plupart des petites et moyennes entreprises pour couvrir les coûts de paiement des employés pendant les fermetures d’entreprises ou les urgences de soins de santé provoquées par le nouveau coronavirus.

Les grandes entreprises technologiques ont pris les devants au début du mois pour modifier les politiques de leurs travailleurs et, à la fin de la semaine dernière, bon nombre des plus grands employeurs du pays avaient emboîté le pas. Mais il semble que leur travail ne sera pas couvert par le plan actuel du gouvernement – et que toute mesure visant à prolonger les congés de maladie et les congés payés sera limitée à une réponse à l’épidémie actuelle.

Big Tech s’engage à payer les salaires des employés horaires touchés par les plans de coronavirus

Ces grands employeurs ont déjà réagi en fermant des magasins ou en réduisant les heures de travail dans les régions où la plupart des cas de nouveau coronavirus ont été diagnostiqués – et les entreprises opérant dans la plupart de ces États sont tenues par la loi d’offrir des congés payés à leurs employés horaires et à leurs sous-traitants.

Les entreprises qui ont réagi à l’épidémie en modifiant leurs politiques en matière de congés et de congés de maladie comprennent Walmart, Cible, Les restaurants Darden (propriétaire de la chaîne de restaurants Olive Garden), Starbucks, Lowes et KFC ont rejoint des entreprises technologiques et des entreprises d’économie de gig comme Alphabet (la société mère de Google), Amazon, Apple, Facebook, Instacart, Microsoft, Postmates, Salesforce et Uber en offrant des avantages de congé prolongé aux employés touchés par le coronavirus.

Ces types de garanties peuvent grandement contribuer à garantir que les travailleurs horaires du pays n’ont pas à choisir entre leur santé et leur emploi. L’incapacité à adopter une loi qui couvrirait tous les travailleurs met tout le monde en danger.

Sans l’intervention du gouvernement, les industries élaborent leurs propres réponses. Dimanche soir, des constructeurs automobiles, dont GM, Ford et FiatChrysler, ont rejoint le syndicat United Auto Workers pour annoncer la création d’un groupe de travail sur les coronavirus pour coordonner une réponse à l’échelle de l’industrie pour le secteur automobile.

GM, Ford et Fiat Chrysler se joignent à l’UAW pour former un groupe de travail sur les coronavirus

Comme le Pew Research Center l’a noté la semaine dernière, le projet de loi proposé par les démocrates de la Chambre avait initialement proposé un congé de maladie fédéral temporaire couvrant les travailleurs atteints de COVID-19 ou s’occupant des membres de la famille avec les deux tiers de leur salaire pendant une période allant jusqu’à trois mois; expirant en janvier 2021. La mesure aurait également garanti aux employeurs privés d’accorder aux travailleurs sept jours de congé de maladie payé et 14 jours supplémentaires disponibles immédiatement en cas de futures urgences de santé publique.

La plupart des travailleurs ont moins de neuf jours d’arrêt de travail couverts par la législation actuelle de l’État. Il n’y a pas de mandat national pour les congés de maladie payés. Après un an de travail, 22 pour cent des travailleurs ont accès à moins de cinq jours, tandis que 46 pour cent des employés peuvent bénéficier de cinq à neuf jours de congé de maladie payé. Seuls 38% des travailleurs ont entre dix et quatorze jours de congé.

Le Pew Research Center ont également signalé que le manque d’accès aux congés de maladie payés augmente à mesure que les salaires baissent. Plus de quatre-vingt-dix pour cent des travailleurs touchés par des salaires horaires supérieurs à 32,21 $ bénéficient d’une forme quelconque de congé de maladie payé. Seulement environ 50 pour cent des travailleurs qui gagnent 13,80 $ ou moins ont accès à une forme quelconque de congé de maladie payé. Pour les Américains qui gagnent moins de 10,80 $ l’heure, seulement 30% seulement bénéficient d’un congé de maladie.

Traduit de l’anglais de https://techcrunch.com/2020/03/15/americas-largest-companies-are-not-covered-under-congressional-coronavirus-aid-package/

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