Les licenciements ont un impact disproportionné sur les bureaux satellites en démarrage

Les licenciements ont frappé le monde des startups rapidement, blesser les startups de l’hôtellerie et du voyage, aussi bien que recrutement et sociétés de scooter. De nouvelles données montrent que certaines de ces mises à pied, provoquées par COVID-19, pourraient avoir un impact disproportionné sur les campus satellites.

Par nature, les bureaux satellites sont secondaires par rapport au siège social d’une startup. L’ouverture de petits bureaux est une décision stratégique lorsqu’une entreprise obtient un nouveau cycle de financement ou souhaite se développer sur un nouveau marché. Nous avons vu des bureaux satellites apparaître dans des villes comme Portland, Phoenix ou Austin, qui ont des bureaux satellites pour Apple, Facebook et Oracle, par exemple.

Alors que la plupart des licenciements proviennent d’entreprises dont le siège social est situé dans les principaux pôles entrepreneuriaux de la région de la baie et de New York, les membres du personnel se trouvent dans les villes satellites, selon les données de Layoffs.fyi, un tracker créé par l’ancien diplômé de Y Combinator Roger Lee.

EasyPost à San Francisco a licencié 75 employés, presque tous à Salt Lake City et à Louisville. Banque Challenger basée au Royaume-Uni Monzo a récemment licencié 165 employés du service client à Las Vegas.

Toast, basé à Boston, a licencié 1 300 employés, ou 50% de l’ensemble de son personnel. Selon les données de Layoffs.fyi, 12% de ces licenciements ont eu lieu à Omaha et 10% à Chicago.

KeepTruckin, basé à San Francisco et dernière valeur de 1,25 milliard de dollars, a licencié environ 350 employés et 33% de ces employés se trouvaient à Nashville ou à Chicago.

Ces chiffres ne représentent qu’une fraction du nombre total de licenciements à travers le pays, car l’ensemble de données de Layoffs.fyi ne comprend que des actions et des conseils rendus publics. Mais même si les données ne sont qu’un instantané anecdotique, il est important de le noter.

Signification des données

Une fois que l’économie revient à une nouvelle normale, il est difficile de savoir si les villes du siège ou les villes satellites seront mieux placées pour rebondir. Nous avons rattrapé certains investisseurs à Boston, un hub de démarrage qui a récemment fait face à sa propre vague de licenciements, pour entendre leurs pensées.

Selon Lily Lyman, partenaire de la société de capital-risque basée à Boston Underscore, les bureaux satellites sont souvent l’endroit où une entreprise peut localiser le personnel de vente, de réussite client et de développement commercial. Logistiquement, ces rôles sont les plus vulnérables à mesure que l’activité des consommateurs ralentit. Pour de nombreuses entreprises, il n’y a pas de ventes et d’offres à faire en ce moment.

« [These roles are getting] touchés de façon disproportionnée dans [reduction of forces] alors que les entreprises s’attendent à un ralentissement du côté commercial », a déclaré Lyman. « Bien qu’il s’agisse d’une décision logique de prolonger la piste de trésorerie, elle comporte le risque que ce retrait puisse nuire aux relations avec les clients qui peuvent être difficiles à récupérer. »

Tout le monde ne voit pas les coupures frapper les bureaux satellites le plus durement. Michael Skok, un autre partenaire d’Underscore, a déclaré que «dans certains cas, nous avons vu que des bureaux satellites sont établis dans les marchés émergents, ce qui entraîne des économies de coûts, de sorte que ces bureaux peuvent en fait être plus protégés en ces temps». En d’autres termes, si vous réduisez les coûts, les dépenses des employés de San Francisco pourraient être plus élevées que les dépenses des employés de Denver en raison de la nature même du premier, dont le coût de la vie est exorbitant. Revolution Ventures, qui investit dans des startups dans des scènes technologiques émergentes, a déclaré ne pas avoir entendu parler des licenciements de bureaux satellites de son portefeuille récemment.

Et enfin, pour dire les choses grossièrement, les licenciements dans une ville non-siège pourraient étouffer certains des signaux négatifs que les fondateurs et les investisseurs en capital-risque s’efforcent si fort d’éviter (eh bien, la plupart d’entre eux au moins). La réduction des opérations devient une réponse proactive, et non une stratégie réactive à mesure que la pandémie continue d’évoluer.

Les données d’aujourd’hui nous rappellent que les licenciements sont rarement des cas isolés et que les réductions de personnel semblent se produire plus durement sur des écosystèmes technologiques moins robustes.

Traduit de l’anglais de https://techcrunch.com/2020/04/13/layoffs-are-disproportionately-impacting-startup-satellite-offices/

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