Le fondateur de Barstool Sports contraint de supprimer un tweet menaçant de licencier des militants syndicaux «sur le champ»

Barstool Sports a accepté de supprimer une paire de tweets antisyndicaux et d'informer ses employés de leur droit de se syndiquer, Loi Bloomberg rapports. Un tweet, publié par le co-fondateur de l'entreprise, David Portnoy, a menacé de licencier tout employé qui tentait de contacter un partisan du syndicat «sur place». Le règlement informel avec le National Labour Relations Board a également confirmé que Barstool Sports était derrière un faux compte Twitter se présentant comme un mouvement syndical Tabouret de bar dans une tentative apparente d'éloigner les partisans du syndicat. Aux États-Unis, il est illégal pour un employeur de menacer de représailles ses employés pour syndicalisation.

Le différend est survenu peu de temps après The Ringer a annoncé son intention de se syndiquer le 12 août. Plus tard dans la journée, Portnoy a republié un article de blog de 2015 répondant aux informations dans lesquelles il a osé les employés de l'entreprise à se syndiquer afin qu'il puisse «briser leur petit syndicat en miettes». Il a suivi sur Twitter le 13 août en menaçant de tirer et poursuivre le syndicat qui soutient les employés En réponse, le Syndicat des journalistes indépendants IWW a déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board.

Un des tweets de Portnoy a menacé de licencier des employés «sur place» pour avoir contacté un sympathisant syndical.
Image: Twitter via Bloomberg Law

Barstool Sports n'a pas reconnu sa faute dans le cadre du règlement, mais il doit maintenant rappeler à ses employés leur droit de se syndiquer par courrier électronique, ainsi que par le biais d'avis publiés dans ses bureaux de Dallas, Chicago, Los Angeles et Watertown, Mass Dans l’avis publié par l’IWW Freelance Journalists Union sur son compte Twitter, l'entreprise affirme qu'elle ne tentera pas d'empêcher ses employés de se syndiquer et ne menacera pas ceux qui le font.

La société a également accepté de retirer une vidéo intitulée «Le professeur Nate décompose toute la controverse du Barstool Sports Union» dans le règlement. La vidéo s'est moquée de la représentante Alexandria Ocasio-Cortez après elle a critiqué les tweets de Portnoy. Loi Bloomberg rapporte que la vidéo, qui prétendait qu'Ocasio-Cortez essayait simplement "d'obtenir un retweet du président" a été supprimée de YouTube, mais reste sur Facebook depuis sa publication.

Le règlement confirme également que la société était à l'origine d'un faux compte Twitter du syndicat appelé Barstool Sports Union, qui prétendait représenter «le mouvement syndical au sein de Barstool Sports». Le compte Twitter a sollicité des SM auprès des employés de la société dans ce qui semblait être une tentative d'identification du syndicat. partisans. «Je préférerais garder l'anonymat dès maintenant au début de la syndicalisation. DM. Des enquêtes sérieuses uniquement », a tweeté le compte le même jour que les deux tweets antisyndicaux de Portnoy. La société a supprimé le compte dans le cadre du règlement.

Ce n'est pas la première fois qu'un employeur est critiqué pour avoir publié des tweets antisyndicaux. L'année dernière, un juge a décidé que le PDG de Tesla, Elon Musk, avait enfreint la loi lorsqu'il a tweeté que l'adhésion à un syndicat signifiait renoncer aux options d'achat d'actions de Tesla. On a dit à Musk d'être présent lors d'une réunion à l'usine Fremont de l'entreprise où un avis serait lu pour confirmer que Tesla avait enfreint la loi.



Traduit de la source : https://www.theverge.com/2020/1/22/21076650/barstool-sports-anti-union-tweets-threaten-fire-sue-lawyers-national-labor-review-board

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