La nouvelle application d’InHerSight personnalise les correspondances professionnelles en fonction des objectifs de carrière des femmes

Selon les données de l’Institute for Women’s Policy Research, près de 60% des quelque 700 000 emplois perdus lors de la première vague de licenciements pandémiques étaient des emplois occupés par des femmes. Mais les femmes à la recherche d’un nouvel emploi ont souvent des exigences différentes pour les employeurs, par rapport à leurs homologues masculins. Au-delà des préoccupations habituelles concernant les heures, les salaires et les avantages sociaux, les femmes veulent souvent connaître la culture d’une entreprise, les politiques relatives à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la garde d’enfants, le mentorat, les opportunités de croissance et d’autres facteurs. C’est là que la nouvelle application mobile d’InHerSight pour les femmes à la recherche d’emploi cherche à aider.

La plateforme InHerSight, lancée pour la première fois en 2015, est une sorte de Glassdoor pour les femmes à la recherche d’un emploi. Ici, les femmes évaluent anonymement leur lieu de travail, ce qui permet à l’entreprise de collecter des données sur 16 mesures clés qui comptent souvent plus pour les femmes qui travaillent.

Cela comprend les horaires de travail flexibles, les congés de maternité et adoptifs, la garde d’enfants, la disponibilité de salles de lactation, la satisfaction salariale, le mentorat, les opportunités de gestion pour les femmes et la représentation des femmes aux postes de direction.

Les femmes peuvent ensuite utiliser cette base de données pour rechercher des entreprises et trouver des emplois qui soutiennent mieux leurs propres objectifs de carrière – et éviter celles qui ne le font pas.

À ce jour, la société affirme que les femmes ont évalué de manière anonyme plus de 100 000 entreprises sur sa plateforme. L’année dernière, il a jumelé les utilisateurs à plus de 3 millions de postes ouverts et s’attend maintenant à ce que ce nombre augmente de manière significative en raison des niveaux de chômage actuels.

Cependant, la nouvelle application mobile InHerSight fera plus que proposer des offres d’emploi. C’est une expérience plus complète.

Lorsqu’elles sont connectées avec un compte gratuit et anonyme, les femmes peuvent définir leur objectif de recherche d’emploi. Cela peut être quelque chose d’aussi simple que «Get Hired» ou une condition plus nuancée, comme «Find Balance». Ils saisissent ensuite des données sur la carrière et la recherche d’emploi telles que l’expérience, le titre du poste, la culture d’entreprise et les avantages indispensables.

InHerSight organisera l’expérience à partir de là pour répondre aux besoins particuliers de l’utilisateur.

Sur le flux d’accueil de l’application, les demandeurs d’emploi auront accès à des articles, des podcasts, de la musique, des statistiques et d’autres informations organisées en fonction de leurs intérêts et objectifs personnels. Ce contenu sera actualisé quotidiennement, selon InHerSight.

Les femmes peuvent également répondre à des sondages de manière anonyme et poser des questions dans la communauté InHerSight, qui est également accessible via l’application.

Et selon les critères fournis, l’application enverra aux utilisateurs jusqu’à 10 nouveaux emplois par jour pour les entreprises qui recrutent.

« Nous sommes ravis de fournir aux femmes un outil de recherche d’emploi et des ressources sur mesure pour naviguer dans leur carrière », a déclaré la cofondatrice et PDG d’InHerSight, Ursula Mead, à propos du lancement de l’application. «Nous croyons fermement à InHerSight que le cheminement de carrière de chaque femme est différent, et nous voulons leur donner le pouvoir et les connaissances dont ils ont besoin pour occuper des emplois dans les entreprises qu’ils aiment.»

Malgré le chômage massif causé par la pandémie de COVID-19, certains employeurs embauchent toujours. Les géants de la technologie en particulier continuent d’avoir faim de talents, même si les petites startups réduisent le personnel et gèlent l’embauche. D’autres dans le commerce électronique, notamment Walmart, Amazon et des fournisseurs de livraison d’épicerie comme Instacart, augmentent rapidement leurs effectifs.

InHerSight, cependant, ne se concentre pas vraiment sur la recherche de votre prochain concert, mais plutôt sur la prochaine étape de votre carrière. À ce jour, sa plate-forme a été utilisée par des employeurs, notamment des agences gouvernementales et des noms de ménages comme Amazon, Google, Coca-Cola, Walmart et Microsoft.

La société de la région de New York Triangle est soutenue par 5 millions de dollars d’investisseurs, notamment Motley Fool Ventures, GrowthX et Carolina Angel Network, entre autres. Ses clients sont les employeurs qui cherchent à recruter des talents féminins. Bien qu’InHerSight n’ait pas fourni de détails, il revendique une rétention élevée de sa clientèle en raison de sa capacité à présélectionner leurs offres d’emploi pour les femmes dans tous les aspects clés de la culture d’entreprise.

« Nous espérons que les femmes qui utilisent l’application après avoir été licenciées ou en congé peuvent relancer leur recherche en utilisant les outils que nous avons fournis », a déclaré Mead, de la nouvelle application. «Bien sûr, nous voulons que les femmes qui ont besoin d’un emploi les trouvent le plus rapidement possible, mais nous voulons également leur redonner ce sentiment de contrôle sur leur carrière», a-t-elle ajouté.

La nouvelle application InHerSight est disponible en téléchargement gratuit sur iOS et Android.

Traduit de l’anglais de https://techcrunch.com/2020/04/16/inhersights-new-app-personalizes-job-matches-to-womens-career-goals/

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