Amazon Flex, Bolt et Ola obtiennent un score de zéro dans le classement d’équité pour ne pas offrir le salaire minimum

Un nouveau rapport de l’Université d’Oxford a appelé à des protections plus fortes pour les travailleurs de chantier au Royaume-Uni, car il a constaté que beaucoup finissent par gagner moins que le salaire minimum légal.Le rapport Fairwork UK publié par l’Oxford Internet Institute a révélé que seuls deux des onze les plus Les plates-formes de travail de concert populaires garantissaient que leurs travailleurs gagneraient plus que le salaire minimum après les coûts.Le rapport note les entreprises sur cinq paramètres clés: rémunération équitable, conditions équitables, contrats équitables, gestion équitable et représentation équitable. La seule entreprise à avoir obtenu plus de cinq sur dix était le service de messagerie à vélo Pedal Me avec un score de huit. Le géant de Cabshare Uber et sa filiale de livraison de nourriture Uber Eats ont chacun marqué deux points. Le service de messagerie d’Amazon Amazon Flex et les sociétés de taxi Ola et Bolt ont tous obtenu un score nul. Dans un communiqué, Amazon a déclaré qu’Amazon Flex était principalement destiné à permettre aux gens de compléter d’autres revenus. à 15 £ (15-17 €) l’heure pour compléter les autres revenus travaillant selon leur horaire pour livrer des colis Amazon « , a déclaré la société. Les entreprises ne garantissent pas le salaire minimum aux travailleurs. Les applications de taxi, de livraison de nourriture, de messagerie et de services domestiques pour la première fois ont été évaluées en fonction de la façon dont elles traitent leurs employés. «Cela constitue un guide utile pour les clients qui utilisent ces plates-formes et les entreprises qui travaillent avec eux», a-t-il déclaré. ce rapport britannique, nous avons trouvé Pedal Me la plate-forme la plus performante car elle offre à tous ses travailleurs un contrat de travail, leur donnant droit à de nombreux droits d’emploi dont les travailleurs de la plate-forme britannique sont généralement exclus « . ice Just Eat s’est mérité des éloges pour avoir garanti un salaire minimum à ses travailleurs, le rapport a souligné qu’aucune des plates-formes ne pouvait offrir aux travailleurs la possibilité de gagner le salaire vital local après les frais. », a déclaré le Dr Matthew Cole, chercheur à Oxford. Une étude réalisée en 2017 par l’Office for National Statistics du Royaume-Uni a révélé que 4,4% de la main-d’œuvre britannique – soit environ 2,8 millions de personnes – étaient employées par des services de plate-forme basés sur des applications. Ce nombre est susceptible d’avoir augmenté, en particulier à la suite de la pandémie de COVID-19. Un pilote de Deliveroo cité dans le rapport a affirmé que la société avait profité du grand nombre de personnes à la recherche d’un travail de concert. être assez pour que nous travaillions et gagnions suffisamment. Lorsqu’ils entreprennent une virée d’embauche, ils font juste que les nouveaux coureurs réduisent le salaire des coureurs existants. Deliveroo domine les médias et dit « nous créons 15 000 emplois » mais en fait ils  » Malgré cela, la société a reçu une note de cinq sur dix, le rapport faisant l’éloge de ses efforts pour assurer un traitement équitable aux travailleurs sur sa plateforme et « la preuve qu’ils fournir un système équitable de procédure régulière pour les décisions affectant les travailleurs. « Alex Marshall, président du Syndicat des travailleurs indépendants de Grande-Bretagne, qui représente les travailleurs de l’économie des petits boulots, a contesté les conclusions du rapport sur Deliveroo. » Nos preuves indiquent à l’exact opposé de cela. La branche Courriers et Logistique de l’IWGB traite régulièrement des cas de désactivation où les travailleurs n’ont pas de procédure équitable « , a-t-il déclaré. Marshall a également critiqué les méthodes utilisées pour produire le rapport. représentation équitable »étant un élément clé de la partition. Il s’agit d’un oubli sérieux pour toute recherche sur le travail sur les plates-formes numériques », a-t-il déclaré. Euronews a contacté Deliveroo pour obtenir des commentaires. « Ces plates-formes utilisent de nouvelles technologies pour mener à bien la pratique séculaire de l’exploitation des travailleurs », a-t-elle déclaré. étaient des entrepreneurs indépendants – avaient droit aux droits et aux protections du statut de travailleur.

Traduit de : https://www.euronews.com/2021/05/27/amazon-flex-bolt-and-ola-score-zero-in-fairness-ranking-for-failing-to-offer-minimum-wage