Allez lire cet article Vice sur la façon d'organiser en toute sécurité votre lieu de travail

Au cours des dernières années, l'organisation syndicale a considérablement augmenté auprès des travailleurs des entreprises technologiques. Si vous ou vos collègues avez envisagé de vous organiser et souhaitez le faire de la manière la plus sûre possible, Vice a élaboré un guide utile que vous devez lire. (Divulgation: je suis un fier membre de la Writers Guild of America, East union grâce à mon emploi chez Le bord.)

ViceLe guide explique comment évaluer les politiques de votre entreprise en matière d'organisation des travailleurs, comment utiliser des applications telles que les applications de messagerie chiffrées pour communiquer avec vos collègues organisateurs et comment parler de manière responsable aux médias de toute action collective. Un élément clé que l'article souligne est que vous devez éviter de faire tout type de travail d'organisation sur l'infrastructure de l'entreprise:

Nous entendons par là les ordinateurs, les téléphones, les imprimantes, les logiciels de chat et les e-mails. Mais évitez également de discuter des actions syndicales dans des lieux physiques comme les salles de réunion, les cafétérias ou les terrains de basket.

Cela signifie que si votre lieu de travail fonctionne sur G Suite fourni par l'employeur, par exemple, votre service informatique peut être en mesure d'accéder à tous les e-mails que vous avez envoyés ou à toute réunion que vous avez déjà planifiée dans votre calendrier. Cela est probablement également vrai si votre entreprise propose des services de messagerie et de calendrier auto-hébergés. Si vous envoyez des e-mails ou organisez des réunions à l'aide de l'infrastructure de votre employeur, ces informations pourraient être utilisées contre vous si l'entreprise découvrait vos efforts pour se syndiquer et décidait de riposter.

L'article est implicitement destiné aux travailleurs de la technologie, dont beaucoup sont en train de faire des efforts d'organisation de haut niveau. Par exemple, le guide recommande aux organisateurs d'éviter d'utiliser Slack, car l'application n'est pas chiffrée, et les entreprises peuvent lire n'importe quel message, y compris les messages multimédias, envoyé via des groupes Slack appartenant à l'entreprise. L'article comprend également des extraits et des recommandations d'organisation de documents écrits par des employés de Microsoft et d'Amazon.

Peut-être le cas récent le plus médiatisé d'organisation dans le domaine de la technologie est le Google Walkout au cours duquel plus de 20000 Googleurs sont sortis en grande partie pour protester contre le package de sortie de 90 millions de dollars remis au co-fondateur d'Android Andy Rubin.

À l'époque, la direction de Google semblait accepter l'action collective. Mais deux des principaux employés à la tête des efforts de débrayage, Claire Stapleton et Meredith Whittaker, ont quitté l'entreprise en 2019, alléguant des représailles de la part de la haute direction pour son travail d'organisation. Google a également été accusé d'avoir brisé des syndicats, d'avoir embauché une société de conseil antisyndicale présumée et quatre employés licenciés impliqués dans l'activisme interne à l'entreprise ont déclaré qu'ils prévoyaient de porter des accusations de travail contre l'entreprise, accusant Google de représailles pour leurs efforts d'organisation.

Certains employés d'Amazon ont également organisé, avec des travailleurs à temps partiel à Sacramento pour protester contre les politiques strictes de congés de l'entreprise, des travailleurs de l'entrepôt du Minnesota Amazon qui sortent et des travailleurs de l'entrepôt de Minneapolis en grève en juillet dernier le Premier Jour.

Encore une fois, si vous songez à organiser votre lieu de travail, allez lire Vices article sur la façon de le faire en toute sécurité.

Traduit de la source : https://www.theverge.com/2020/1/15/21067429/organize-workplace-securely-vice-article-tips-google-amazon-go-read-this

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